Recrutement

Spécialités liées à notre expérience et nos centres d'intérêts

  • recrutement de personnel dans un environnement fortement digitalisé
  • recrutement de personnel en télétravail
  • recrutement de profils commerciaux - communicants - marketing
  • recrutement d'assistant(e)s... de super assistantes
  • recrutement jeunes diplômés Bac+3 à Bac +5 en recherche 1er emploi

"Ne passez pas à côté des meilleurs pour vous ! Au-delà du CV et des idées reçues privilégiez des faits, des potentiels et des personnalités pour disposer de salariés impliqués, aptes et pouvant évoluer en même temps que vous et le marché, voire innover ".

Pas si facile de recruter la personne qu'il vous faut et dans les délais. Que diriez-vous de changer d'approche et de gagner en efficience? Que diriez-vous si l'on brisait la glace dès le départ et de vous laisser guider? Notre méthode de recrutement repose sur 3 principes :

  • "Un bon profil l'est toujours par rapport à un client, un contexte donné",
  • "Nous ne croyons que ce que nous constatons par nous-même",
  • "L'erreur est humaine, mais il y a quand même des moments où l'on a moins droit à l'erreur ".

Sur ces principes nous vous mettons en relation avec les meilleurs pour vous.


EQUITE

PERFORMANCE

CONFIDENTIALITE

RESPECT DES ENGAGEMENTS

NOS SERVICES RECRUTEMENT A LA CARTE


  • Rédaction* et publication d'annonces sur plus d'une vingtaine de supports et transfert des candidatures
  • Sourcing, approche directe et tri CV pour ne retenir que les profils adaptés a priori.
  • Evaluation approfondie soft-skills et hard skills et reporting
  • Conduite d'entretien de recrutement de présélection
  • Analyse des risques recrutement et sélection des 3 meilleurs profils
  • Accompagnement opérationnel préparation arrivée nouvelle recrue


*Service de rédaction valable unique en direct client final

Notre cabinet se réserve le droit de refuser une prestation qui ne correspondrait pas à ses valeurs.